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Mit der PV-Anlage 19,35 kWp von Luxeen GmbH erhalten Unternehmen eine hochmoderne und leistungsfähige Lösung zur Stromerzeugung. Diese Anlage eignet sich hervorragend für große Betriebe, die ihren Energieverbrauch nachhaltig decken möchten. Eigenschaften und Vorteile: Hohe Leistung: Maximieren Sie Ihre Stromproduktion mit dieser leistungsstarken PV-Anlage. Energieunabhängigkeit: Verringern Sie Ihre Abhängigkeit von externen Stromanbietern. Umweltschutz: Reduzieren Sie Ihre CO2-Emissionen und unterstützen Sie die Energiewende. Wirtschaftlichkeit: Profitieren Sie langfristig von niedrigen Betriebskosten. Zuverlässigkeit: Hochwertige Materialien und Verarbeitung garantieren eine hohe Zuverlässigkeit. Einfache Integration: Flexibel einsetzbar für verschiedene Dacharten und Unternehmensgrößen. Attraktive Förderungen: Nutzen Sie Förderprogramme und Zuschüsse für die Installation.

HR-Knowhow deluxe: Die Pele Personal Recruiting-Experten sind seit vielen Jahren auf dem Arbeitsmarkt zu Hause. Deswegen wissen wir, wo Sie die passenden Talente für Ihre Firma finden. Während Sie sich ungestört Ihrem Tagesgeschäft widmen, kümmern sich unsere Personaler um alles rund um Ihre Personalbeschaffung: Wir wählen nach Ihren Vorgaben aus unserem Personalpool aus, interviewen, prüfen Qualifikationen und stellen Ihnen eine auserlesene Vorauswahl vor – bis zum Perfect Match! 360-Grad-Recruitment: von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss langjährige fundierte Personalmanagement-Expertise individueller Beratungsservice z. B. zu Vertragsthemen Möglichkeit zur Stellenausschreibung auf unserer/n Stellenbörse(n) (Stichwort „Multiposting“) breites, branchenübergreifendes Firmennetzwerk als Mitarbeiterressource

Um die gewünschten Fachspezialisten zeitnah und zielsicher für Sie zu adressieren haben wir eine Kombination verschiedener Channels und Tools entwickelt, die zeitlich aufeinander abgestimmt werden. Die einzelnen Maßnahmenblöcke sind in sich abgeschlossen und bieten zusammen die größtmögliche Erreichung der Zielgruppenkandidaten sowie eine valide Auswahl und Rekrutierung in einer effizienten Zeit- und Kostenstruktur. Dem vorgeschaltet ist ein ausführliches Briefing mit Ihrem Fachbereich und dem verantwortlichen Hiring Manager. Die Konzeption ist in die Phasen Selektion, Validierung und Entscheidung gegliedert. Mit der „Selektion“ wird eine strukturierte und in einem Zeitstrahl definierte Selektierung und Vorauswahl von Kandidaten getroffen. Diese wird im Direct Search durchgeführt um die Diskretion der Position zu wahren und um eine unkontrollierbare und ungewollte Anzahl an unpassenden Bewerbungen zu vermeiden. Mit der „Validierung“ wird ein gleichbleibendes und allgemein gültiges Auswahlverfahren erreicht. Dieses ist unumgänglich für eine fundierte Entscheidungsfindung und eine langfristige Besetzung der Position. Mit der „Entscheidung“ wird, aufbauend auf den Baustein „Validierung“, das gleichbleibende und ein allgemein gültiges Auswahlverfahren sichergestellt. Durch die ersten beiden Prozessschritte werden die Bewerber nach fachlichen, persönlichen und kognitiven Eigenschaften gesichtet und ausgewählt. In diesen Schritt werden die Kandidaten in ihrer Persönlichkeit gegenübergestellt, bewertet und geprüft. Der Zeitplan wird natürlich individuell an die Bedürfnisse von Ihnen angepasst. Ziel ist es, eine zügige und effiziente Besetzung der beiden Positionen zu erreichen und zu gewährleisten. Die einzelnen Prozessschritte greifen zeitlich ineinander ein, daher lässt sich ein Gesamtzeitvolumen besser bestimmen. Aktuelle Beiträge: Candidate Experience – welche Erwartungshaltung haben Kandidaten an den Bewerbungsprozess? Beauftragung eines Interim Managers oder die Festanstellung einer vergleichbaren Fach-/Führungskraft Innovative Lösungen der Personalberatung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz Fragen über Fragen – so gelingt das Interview für das Unternehmen und den Kandidaten Das neue Jahr soll für Sie ein Glücksjahr werden Interim Management und insbesondere das Einsatzgebiet Recruitment aus der Sicht von hr-onsite®

Als zertifizierter Arbeitsvermittler kann ich Bewerber auch über den Vermittlungsgutschein vermitteln. Für Sie als Unternehmen entstehen dann keine Kosten.

Automobiljobs ist der Spezialist für die Idealbesetzung von Vakanzen in der Automotive-Branche. Wir sind Experten beim Recruiting für Autobanken sowie Leasinggesellschaften und stellen Ihnen Kandidaten für Backoffice, Vertrieb und Management vor. Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung sind bei unserer Suche immer dabei. Bei der Personalbeschaffung und -bindung kommt es vor allem darauf an, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen. Dann wird das Arbeitsverhältnis für beide Seiten erfüllend, profitabel und langanhaltend. Wir stellen Ihnen nicht nur Kandidaten vor, die Diskretion und Kompetenz vorweisen, Ihre Kunden umfassend beraten und sowohl zuverlässig als auch vertrauenswürdig sind. Automobiljobs setzt beim Recruiting auf Kandidaten, die gern für Sie arbeiten, die Unternehmensphilosophie unterstützen und Ihnen lange erhalten bleiben. Die Headhunter von Automobiljobs finden passende Kandidaten. Automobiljobs – Die Personalberatung für Autobanken und Leasinggesellschaften findet für Sie: Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsleiter Kreditmanager Fachkräfte für Buchhaltung, Controlling, Finance, Human Resources und Marketing Geschäftsführer, Betriebsleiter, Filialleiter So funktioniert die Personalberatung für Autobanken und Leasinggesellschaften Automobiljobs ist der Experte an Ihrer Seite, wenn es um die Personalbeschaffung für Autobanken geht. Unsere Headhunter betreiben Recruiting von hoher Qualität. Wir haben bereits zahlreichen Automobilherstellern und deren Vertriebsgesellschaften, sowie Autobanken und Leasinggesellschaften erfolgreich Mitarbeiter vermittelt, die zu einem großen Teil noch nach Jahren die Unternehmen bereichern. Wir setzen auf Innovation im Headhunting: Direktansprache auf digitalem und analogem Weg mit dem Ziel, eine langfristige Zusammenarbeit zu schaffen. Dafür müssen die Kandidaten zu Ihnen und Ihr Unternehmen zu den Kandidaten passen. Wir sind Spezialisten darin, Menschen für etwas Neues zu begeistern, Impulse zu setzen, um aus der Komfortzone herauszukommen. Ganz gleich ob junge Talente, die ihre Karriere in der Leasing- und Finanzbranche starten wollen, erfahrene Experten, die neue Erfahrungen suchen, Fachkräfte, die sich verändern möchten oder auch Menschen, die noch nicht wissen, dass sie gern für Sie arbeiten möchten. Wir haben zudem einen großen Kandidatenpool aufgebaut, der zahlreiche Finance-Experten bereithält und stetig wächst. Außerdem hat sich mit den Jahren ein wertvolles Netzwerk entwickelt, auf das wir zurückgreifen können. Bewährte Methoden kombiniert mit den Möglichkeiten des digitalen Zeitalters führen beim Automotive-Recruiting zum Erfolg. Wir sind bundesweit und standortunabhängig in der Automotive-Branche tätig, um Ihren Wunschkandidaten zu finden. Setzen Sie auf Automobiljobs! Kurzgefasst: So gehen wir vor Wir nutzen unser Netzwerk und unsere hervorragenden Kontakte in der Automobilbranche. Wir nutzen Social-Media-Kanäle zur Gewinnung von Fachkräften wie z.B. Kfz-Elektriker, Kfz-Mechatroniker, Serviceassistenten oder Nachwuchsverkäufer. Wir akquirieren Spezialisten und Führungskräfte über Direktansprache. Wir greifen auf einen großen Talentpool von qualifizierten Kandidaten zu. Wir beurteilen die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten.

Jobs in Berlin und Umgebung Suchen Sie einen neuen Job in Berlin-Brandenburg? Dann sind Sie bei Orizon genau richtig!

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Mitarbeiter für die Serienproduktion, Kommissionierer, Sortierer, Lagermitarbeiter, Kabelkonfektionierer, Fachhelfer und angelernte Kräfte für den Metallbereich (z.B. Schleifer). Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen zur Verfüfung. Gerne auch im Schichtbetrieb.

Egal ob Sie eine Unterstützung für Ihren Messestand, Empfangshostessen, eine Servicehostess, eine Messehostess oder einen Moderator suchen. Wir helfen Ihnen gerne Jede Messehostess und Hosts ist die optimale Unterstützung für Ihren Messeauftritt. Am Messestand kümmert sich unsere Hostess um eintreffende Gäste und übernimmt für Sie den ersten Kontakt mit potenziellen Kunden. Der Aufgabenbereich von Hosts und Hostessen auf den Messen hängt in erster Linie von den Anforderungen des Kunden und auch vom Arbeitsort ab. Das Personal auf einem klassischen Messestand übernimmt normalerweise folgende Aufgaben: Empfang von Besuchern, Gästebetreuung, Information, Beratung, Terminvereinbarung, Verteilung von Flyern, Kundendaten aufnehmen (Visitenkarten, Daten speichern, etc.), Verteilung von Prospekten, Vor- und Nachbetreuung der Einsätze. Profitieren auch Sie von der umfangreichen Auswahl an Messehostessen und suchen Sie sich Ihr persönliches Messepersonal aus unserer Datenbank aus.

Ihr richtiger Partner zu Personalfragen Der führende Personalberater, Executive Search Professional und Headhunter! Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung und Personalvermittlung, dem Personalleasing und der Personalentwicklung. Treffsicher und pass genau bringen wir für unsere Klienten die richtigen Experten an Bord und fördern sie nachhaltig. team FORCE gewinnt erfolgreich das Rennen um die begehrtesten Talente. Wir finden und fördern diese durch Leidenschaft, Weitsicht und Nachhaltigkeit. Ihr Top 10 Headhunter und Personalberater in der Personalvermittlung garantiert erfolgsorientierte und nachhaltige Lösungen für das Personalrecruiting und die Entwicklung von Spezialisten und Führungskräften. Wir sind in der Personalberatung und dem Personalleasing bekannt dafür, unsere Versprechungen und Termine einzuhalten. Immer mit dem Ziel vor Augen, das Optimum für Sie zu erzielen. Sie zu begeistern, indem wir Ihre Erwartungen übertreffen. Sympathisch einfach – erfrischend anders! So gewinnen wir im Personalrecruiting das Rennen um die besten Köpfe und bringen Ihr Team als Erster ans Ziel. 5 gute Gründe warum team FORCE der richtige Partner für Sie ist 1. Feeling - Was ist die Basis für ein erfolgreiches Projekt?! Verständnis für Ihre Anforderungen und die Expertise darüber, was möglich ist. Das erste was wir also machen: wir hören Ihnen gut zu und stellen viele Fragen! 2. Fairness - Von der Beratung der praktischen Umsetzbarkeit Ihrer Anforderungen bis hin zur ergebnis- und erfolgsorientierten Honorargestaltung. Wir handeln stets im Sinne Ihrer Zielsetzungen. 3. Quality - Mit uns erleben Sie keine Überraschungen oder sind auf Glück oder sogar Zufälle angewiesen! Wir planen alle unsere Personalsuch- bzw. -entwicklungsprojekte nach unserem team PATH. Selbstverständlich agil sowie flexibel und führen diese dann konform dem Zeit- und Budgetplan durch. 4. Speed - Wir gewinnen das Match um die besten Köpfe, aber natürlich nicht in 90 Minuten! Unser Ziel ist es, Ihnen die 3 Top-Kandidaten innerhalb von 30 Arbeitstagen zu präsentieren. 5. Success - Der Erfolg unseres Handelns liegt nicht in einer „gelungenen Besetzung“ oder einem „tollen Training“. Vielmehr liegt der Erfolg in einem jahrelangen, beständigen Beitrag unserer Leistungen zur positiven und nachhaltigen Entwicklung Ihres Unternehmens. team FORCE – Ihr Personaldienstleister – sympathisch, einfach – erfrischend und kompetent Skalierbare, bedarfsgerechte Lösungen sowie ein genialer, einfacher Prozessablauf mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis. Gender-Disclaimer Zum Zweck der verbesserten Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Nordhausen - die tausendjährige Stadt mit über 44.000 Einwohnern gilt als das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum Nordthüringens. Der Historische Stadtrundgang und die Wasserachse verbinden den Petersberg mit der Innenstadt. Doch auch die herrliche Umgebung und das breite Freizeitangebot, sowie die Vielfalt an Kunst und Kultur verleihen der Stadt ihren besonderen und liebenswerten Charme. Mit Runtime haben Sie jetzt die Gelegenheit, Ihren neuen Job bei renommierten Unternehmen Nordhausens zu finden. Wir sind Ihre Spezialisten, wenn es um kompetente Personalberatung geht. Deshalb bieten wir für Sie sowohl Personalvermittlung, als auch Arbeitnehmerüberlassung an.

Kaum etwas ist so zeitaufwendig für Unternehmen wie die Mitarbeitersuche – und so frustrierend. Der Arbeitnehmermarkt scheint leergefegt, geeignete Arbeitskräfte sind schwer zu finden. Der gesamte Prozess ist langwierig, bindet Ihre Ressourcen und endet oft unbefriedigend: Nämlich dann, wenn der mühsam gefundene neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit nicht mehr auftaucht. Verlassen Sie sich auf die F & G Personaldienst GmbH. Seit 1998 bringen wir erfolgreich Menschen, die arbeiten wollen, mit Unternehmen zusammen, die Mitarbeiter brauchen. Dabei setzen wir nicht auf Quote, sondern auf Volltreffer: Unser Ziel ist es, aus unserem stetig wachsenden Pool an erfahrenen Fach- und Hilfskräften genau diejenigen herauszufiltern, die Ihren Anforderungen entsprechen. Denn nur so bekommen Sie motivierte Mitarbeiter, die sich – auch bei kurzen Einsätzen – Ihrem Unternehmen verbunden und ihrer Tätigkeit verpflichtet fühlen.

Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, verschaffen wir uns einen ersten Überblick über Sie und Ihre Qualifikationen. Sind Ihre Unterlagen aussagekräftig genug, werden wir Sie direkt bestehenden Kunden zuordnen, zu denen Sie passen könnten. Zu unserem ersten Treffen bringen wir Ihnen dann direkt erste Vorschläge mit.

.. ist Ihr direkter Weg zu Fach- und Führungskräften. Ersparen Sie sich den langwierigen Einstellungsprozess. Und damit viel Zeit und Geld. Unsere Personalvermittlung sucht für Sie die geeigneten Fach- und Führungskräfte zur sofortigen Einstellung. Von A bis Z übernimmt APS für Sie alle Schritte des Rekrutierungsprozesses: vom Erstellen des Anforderungs- und Aufgabenprofils über die Medienauswahl, Anzeigenschaltung und Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vorstellungsgespräch. Hohe Zeitersparnis Zudem verkürzen Sie dank unserer Expertise und unseres permanenten Markt-Monitorings die Rekrutierungsdauer um durchschnittlich 87%, stärken Ihr Mitarbeiter-Team und senken die Fluktuation nachhaltig. Wir vermitteln Ihnen Fach- und Führungskräfte, die passgenau jedes geforderte Stellenprofil ausfüllen. Branchenübergreifend

Als Personalvermittler finden wir für Sie eine passende Stelle in einem Unternehmen. Unsere Recruiting-Teams in den procedo-Niederlassungen erhalten täglich Anfragen von Betrieben aus der Region. Mit einer einzigen Bewerbung bei uns erreichen Sie eine Vielzahl von Arbeitgebern. Wir stellen sicher, dass sich Ihr Profil und die Anforderungen aus der Stellenausschreibung decken. Unsere langjährigen Beziehungen zu vielen Unternehmen helfen uns dabei, Sie gut auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und den gesamten Bewerbungsprozess effizient für Sie zu organisieren. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei. Und falls Sie und das Unternehmen doch nicht zusammenpassen, ziehen wir die Bewerbung für Sie zurück und bereiten das nächste Bewerbungsgespräch für Sie vor. Wir achten Ihre Privatsphäre und erheben daher keine Webseite-übergreifenden Tracking-Daten. Alle Daten erheben wir nur zu statistischen Zwecken. Diese werden nicht an Dritte weitergegeben. Sie werden anonymisiert und sind nicht auf konkrete Personen zurückzuführen.

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Wir finden für Sie das passende Personal auf der ganzen Welt und helfen mit dem Arbeitsvisum in Deutschland.

Wir haben die Personalsuche in Module aufgeteilt: buchen Sie und bezahlen Sie nur das was Sie jeweils brauchen eine besondere Variante von COPAC individual: Buchen Sie nur das Dienstleistungs-Modul, was Sie gerade brauchen. Den Servicegrad - und damit die Kosten - wählen Sie selbst!

Vermittlung qualifizierter Arbeitskräfte Zeitarbeit und temporäre Arbeitskräfte Arbeitnehmerüberlassung Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Willkommen bei beluforce, unserer Personalvermittlungs- & Personalberatungsunternehmen, Ihrem Experten für die Immobilienbranche und Wirtschaftsfinanzen. Unsere Spezialität liegt in der Gewinnung von qualifiziertem Personal für die Immobilienbranche, Immobilienmanagement und Finanzmanagement. Dabei finden wir für Sie die passenden Führungskräfte, Mitarbeiter mittels Direktvermittlung. Eine Personaldienstleistung mit zahlreichen Vorzügen. Wir filtern, selektieren intensiv um die Vorgaben für die Mitarbeitergewinnung nahezu vollständig zu erfüllen.

Wir verfügen über persönliche Kompetenz und Erfahrung aus tausenden geführter Bewerbergespräche und jahrelanger Zusammenarbeit mit Personalabteilungen bei der Personalbeschaffung. Wir kennen die Anforderungen aller Beteiligten, wenn es um die Besetzung von offenen Stellen geht. Wir sind überzeugt davon, dass die Suche nach geeignetem Personal bzw. einer neuen beruflichen Herausforderung umso erfolgreicher verläuft, je besser und offener der Informationsaustausch zwischen den Bewerbern, den Auftraggebern und uns ist. Bei unserer Arbeit steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Denn Menschen erreichen zusammen Erfolge und verwirklichen Ziele. Bei uns gilt der Grundsatz „Qualität vor Quantität“, wir betreiben kein Massengeschäft.

Der Großteil unserer Mitarbeiter wurde in den letzten Jahren aufgrund ihrer hervorragenden Leistungen im Rahmen der Zeitarbeit von unseren Kunden übernommen. Auch im Bereich der Personalvermittlung konnte Perdex in den vergangenen Jahren zahlreichen Arbeitskräften eine neue Anstellung verschaffen.

Sehr geehrte Kunden, seit über 30 Jahren in der Wertlogistik wissen wir, was für Sie zählt. Egal ob nationaler oder internationaler Versand, seit vielen Jahren gelingt es uns, Sie mit unserer Unternehmensphilosophie "schnell und sicher" zufriedenzustellen. Mit unseren Intex-Stationen in Nonnweiler, Idar-Oberstein, Pforzheim, Leverkusen, Würzburg, Hamburg, Leipzig und weiteren 200 Partnerstationen werden wir von Juwelieren, Edelmetall- und Uhrenhändlern als zuverlässiger Partner in Anspruch genommen. Bei höheren Warenwerten können wir Ihnen auch exklusive Sonderfahrten als Direktfahrt anbieten. Auch in Zukunft bleibt das entscheidende Kriterium unseres Unternehmens, Ihnen einen Top-Service und ein hohes Maß an Sicherheit zu einem fairen Preis zu bieten. Wir freuen uns, die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen fortzusetzen oder sie mit Ihnen als neuen Geschäftspartner zu beginnen.

Als Unternehmen profitieren Sie von einer schnellen und anforderungsgerechten Personalberatung sowie -vermittlung.

Semi Rigid PVC-Datenleitung Die SAB Datenleitungen werden eingesetzt für die Übertragung von Mess-, Steuer- und Sprachsignalen in elektronischen Steuer- und Regelgeräten, in der Elektronik für Datenverarbeitungsanlagen, für Ruf- und Gegen­sprechanlagen, Wiegeeinrichtungen, Büromaschinen etc.. Die Leitungen können bei fester Verlegung und flexibler Anwendung, bei freier Bewegung ohne Zugbeanspruchung und ohne zwangsweise Bewegungsführung in trockenen, feuchten und nassen Räumen eingesetzt werden. Sie sind nicht für die Verwendung im Freien geeignet.

Experten für Zeitarbeit und Personalvermittlung! Dank unserer Expertise in Zeitarbeit, Personalvermittlung und HR-Beratung erhalten Sie maßgeschneiderten Service. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Anforderungsprofile, suchen aktiv nach Kandidaten und berechnen nur bei erfolgreicher Besetzung Gebühren.

Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten